为深入贯彻落实高校毕业生就业工作部署，全力推动2026届毕业生充分就业、高质量就业，5月12日，齐鲁工业大学（山东省科学院）海洋技术科学学部召开就业工作专题会，系统梳理当前就业工作进展，分析研判就业形势，部署下一步重点工作。学部党委书记孙继昌，党委副书记兼纪委书记任国兴，副主任张颖颖、王章军，团委辅导员及全体毕业班班主任参加会议，会议由任国兴主持。

会议伊始，任国兴明确了此次专题会的主题、召开背景及核心目的，强调当前就业工作已进入攻坚阶段，全体参会人员要提高政治站位，压实工作责任，凝聚工作合力，切实把就业工作抓细抓实抓出成效。随后，团委负责 2026届毕业生就业工作的王小红、牟华分别汇报了本科生、研究生及全体毕业生的总体就业情况，详细介绍了近期开展的考研经验分享、访企拓岗、就业指导、专场招聘等相关工作，并结合当前就业形势，明确了下一步就业工作的具体实施计划，为后续工作开展指明方向。

汇报结束后，各专业教研室主任及毕业班班主任依次发言，详细说明各专业综合就业情况、各毕业班具体就业现状，深入分析了当前就业工作中存在的难点、堵点问题，结合学生就业意愿、专业特点，交流了针对性的工作思路和推进举措。

任国兴结合当前就业工作实际，提出三点明确要求：一是强化协同联动，团委、教务、各教研室及班主任要加强沟通交流，畅通信息传递渠道，确保就业工作信息上下一致、精准同步，杜绝信息差；二是精准分类施策，针对慢就业、缓就业及计划二战的学生，要开展一对一谈心谈话，做好思想引导和人文关怀，精准对接学生需求，积极扭转学生就业观念，提升就业积极性；三是做好工作衔接，结合今年及往届就业工作经验，提前谋划、统筹推进2027 届毕业生就业工作，筑牢就业工作长效机制。

座谈交流环节，王章军、张颖颖分别结合分管工作提出建议。两人强调，要全员动员、全员参与，持续拓宽就业渠道，精准挖掘适配岗位，针对性为毕业生推送优质就业信息；要持续加强学风建设和日常管理，良好的学风是提升考研质量、就业竞争力的重要保障，要以学风建设赋能毕业生升学就业。

最后，孙继昌作总结讲话，对当前就业工作取得的阶段性成效给予肯定，并对下一步工作提出三点明确要求：一是提高思想认识，始终把就业工作作为头等大事来抓，全体人员要凝心聚力、真抓实干，制定可落地、可实现的具体举措，全力推进毕业生更高质量、更充分就业；二是强化责任落实，毕业季期间要重点关注毕业生心理健康和校园安全，常态化开展谈心谈话和安全排查，及时化解各类风险隐患，确保毕业生安全稳定；三是注重经验传承，今年学部考研率较去年提升11个百分点，成效显著，要认真复盘、深入分析考研率提升的关键原因，总结提炼宝贵经验，持续巩固提升，推动升学就业双向发力。