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“抢跑”秋招再行动--海洋学部组织应届毕业生参加秋季招聘会

  • 作者:王小红,编辑:高丽,审核人:任国兴
  • 发布时间:2025-10-16
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为进一步深化毕业生就业服务工作,切实为2026届毕业生搭建优质求职平台、拓宽就业渠道,10月15日,齐鲁工业大学(山东省科学院)海洋技术科学学部组织2026届毕业生前往山东科技大学参与校园招聘会,助力学子精准对接就业机会。此次活动由团委牟华带队,学部2026届本科和硕士毕业生积极参与。

尽管活动当天天空下起淅淅沥沥的小雨,却丝毫未浇灭同学们的求职热情。招聘会现场人头攒动,秩序井然,来自全国各地的七百余家企业携优质岗位入驻,涵盖测控技术、电子信息、装备制造、海洋工程、科研服务等多个与学部专业高度契合的领域。参会毕业生带着精心准备的简历,主动驻足心仪企业的展位前,认真聆听企业招聘负责人对岗位需求、薪资福利、职业发展路径的详细介绍,同时结合自身专业所学与职业规划,积极投递简历并与企业人员交流,展现出扎实的专业素养与积极向上的求职心态。部分同学在与企业深入沟通后,当场获得企业面试机会,为后续求职进程奠定良好基础。

此次招聘会的顺利参与,对海洋学部2026届毕业生而言意义深远。一方面,通过与企业“面对面”交流,毕业生直观了解了当前就业市场的需求导向与行业发展趋势,有效弥补了校园学习与职场实践之间的信息差,帮助自身更清晰地定位职业方向;另一方面,实战化的求职体验也让同学们积累了简历投递、面试沟通的宝贵经验,进一步提升了就业竞争力,缓解了就业焦虑。

海洋学部将持续把毕业生就业工作作为重点任务推进,围绕“稳就业、促就业、优就业”目标,推出系列举措:一是强化校企合作深度,主动对接更多优质企业,建立长期稳定的就业合作关系,争取定向输送岗位,为毕业生提供更精准的就业资源;二是开展分层分类就业指导服务,针对不同专业、不同求职需求的毕业生,邀请行业专家、优秀校友分享经验,提升学子求职能力;三是建立毕业生就业动态跟踪机制,对未就业毕业生进行“一对一”帮扶,及时了解其求职困境,提供岗位推荐、政策解读等个性化服务,全力护航2026届毕业生顺利实现高质量就业。

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